Et si on parlait de la sécurité de l'emploi?
Tout le monde en parle, mais pas forcément avec les mêmes termes.
Contrat de transition, Sécurisation des parcours et pour La CGT la Sécurité Sociale professionnelle et le Statut du travail salarié. Pour en savoir un peu plus sur nos propositions:
http://www.cgt.fr/internet/html/rubrique/?id_parent=3486&aff_docref=1&aff_ensavoirplus=1
En somme, sur Euralille, quand une enseigne disparait, dans la plupart des cas les salariés sont licenciés. Or, en quelque semaines, voir quelques jours, une autre réapparait pour vendre à peu près la même chose. Dès lors, pourquoi ne pas réflechir à un statut qui permette aux salariés de rester sur le site en:
Opposant aux employeurs le reclassement dans leur propre enseigne, mais aussi dans celle du repreneur de la cellule, où sur le site dans un autre magasin.
Permettre aux salariés de garder leurs droits, que ceux ci soient attachés à leur personne et opposable à tous, salaire, qualifications, ancienneté.
Voila en quelques mots ce que revendiquent avec leur syndicat CGT, les salariés du centre commercial Euralille.
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